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保姆月薪赶超雇主 成熟保姆被挖墙脚想签长期合同频遭拒绝

时间:2024-09-28 23:08:19 作者:小编 点击:

  “我的工资已经3年都没涨过了,可我们家保姆的工资年年涨,每年最少涨300元,最多涨500元,过了今年她拿的工资就要比我多了。”在岛城一家私人医院当护士的王女士称。

  “雇主的工资每年都在涨,为什么不想着主动给我们保姆涨工资。”记者采访了冯先生家的保姆刘女士,她表示,自己帮冯先生照顾老人,每天工作10多个小时,也非常辛苦,她需要的不仅仅是涨工资,也希望能得到雇主的肯定。但很多雇主没有主动给家政员涨工资的习惯,只好由她提出来了。她觉得冯先生之前给的工资偏低,新提出的工资才是市场价,如果冯先生不能接受,她就要离开。刘女士称,之所以选择在春节前要求涨工资,一方面是希望新年有个新的开始,春节前谈好新一年的工资,过年时自己也能有个好心情。另一方面也是因为春节后家政行业比较好找工作。中欧体育登录

  “用钱留人不如用感情留人,爱心大社里有名家政员,照顾一户老人已经10年了,跟雇主相处得就像是家人一样。虽然她的工资没有同行高,但这名家政员就是舍不得离开。”青岛市妇女就业创业指导中心主任刘爱荣称,保姆在雇主家工作一段时间后,要求涨工资是很正当的,但什么时候涨,究竟涨多少,需要双方协商决定。她建议雇主到正规的家政服务机构雇保姆,而且一定要与保姆签订合同。在合同中不但要写明现在的工资,还要写明在什么时候给保姆涨工资,涨工资的幅度是多少。一般来说,双方约定涨工资的时间最好在7月份,每次涨工资的幅度要参照市场价,目前每次涨两三百元较为恰当。


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