根据商务部网站近期信息，商务部、国家发展改革委联合印发了《促进家政服务业提质扩容2023年工作要点》，该文件从六个方面、25项具体措施着手以推进家政服务业提质扩容。如何破题行业发展痛点，以技术创新推动企业转型升级，是每个家政企业都亟待思考解决的问题。

　　如今，家政行业作为一个发展前景广阔的服务业，逐渐吸引到了许多人的加入。然而家政行业门槛低，对工作技术水平要求低，也导致该行业服务质量参差不齐。虽然目前家政行业跟随国家生育政策的调整，市场有所扩大，但总体而言，目前市场开拓渠道仍有限，品牌企业难以做大做强中欧体育。家政行业痛点，该如何破局？

　　作为中国家庭数字化生活服务平台和中国领先的互联网+到家服务的创新型企业，深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）以前瞻性目光，将视线聚焦在科技创新领域，凭借沉浮行业市场多年的经验与发展资源，汇集了近100人的互联网行业顶级专家及技术骨干，打造了具有强大创新能力的技术开发团队。独立开发自主产权的Aide3.0信息管理系统，助力轻喜持续推进家政服务的智能化和数字化。

　　轻喜不仅在科技创新领域发力，还立足自身产品建设，不断更新服务产品，优化服务体系。如轻喜自2019年进入天津市场就同步推出的星保姆服务产品，为广大用户提供了家常做饭、家庭洗涤、熨烫、整理、收纳等服务。轻喜华北大区总经理沈涛接受天津电视台专访时提到，星保姆进入天津之初，家政市场还以传统的保洁服务为主，星保姆以颠覆行业的独特优势让轻喜到家获得了快速发展，赢得了品牌声量。他还认为星保姆将保姆职业化、岗位化了。

　　行业的不规范问题势必倒推企业升级，思考服务的规范性和安全性。轻喜到家一直以来都采用员工制直营管理，将工作流程标准化，同时免去中介费。不仅如此，它还从学历、健康、性格、履历、信用等对入职员工进行调配，并与公安系统联网进行6项认证，保障了用人的安全性。连续两年的ISO认证和创建的保洁服务“全屋10区，106个家务细项，260个服务标准”的标准产品服务体系，都体现了轻喜到家在推动行业标准化的努力。

　　值得一提的是，9月1日，轻喜到家第7届“正青春，一起赢”校园招聘会正式启动，并将开展超一个月的现场宣讲活动。此次校园招聘计划主要以2023届应届毕业生为主要对象，并将在广东、四川、河南、广西、湖北保洁、贵州等全国多个城市多所高校进行。它涉及岗位多达7类，覆盖服务运营管培生、用户运营管培生、开发、测试、产品、财务、人力等全类别岗位，相信轻喜这次的招聘会能够有效为应届生提供就业机会，扩大社会内需。

　　在八年的发展历史中，轻喜不断赋能行业，通过打造自身的独特优势和标准在市场中强势占位。相信轻喜到家此次招聘会能顺利进行，广纳人才并持续输出更优质的产品，为消费者提供更周到的服务，完成品牌的进阶。

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