明确职责可以促进员工之间相互学习和成长，提升员工的个人能力和专业素养，增强团队合作和协作能力。保洁有哪些工作职责怎样写才正确？接下来给大家整理保洁有哪些工作职责，希望对大家有所帮助。

　　1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向业主服务助理汇报。

　　2、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核标准，实施工作检查制度包括：自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

　　3、合理配置保洁人员、保洁器具及清扫工具的数量，合理配备，确保住宅区内不留卫生死角。

　　6、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

　　1、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

　　5、学校保洁员应当认真履行本职责，因履职不到位或不当造成不良影响的，学校有权辞退，情结严重的按上级有关规定执行。

　　2、负责园区过道家政、电梯内、电梯间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;

　　3、负责保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;

　　4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

　　5、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周清扫;

　　6、所有公共场所垃圾桶位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗烟灰缸。

　　4、检查公司是否有充足的.卫生纸、洗手液、消毒液，不够时及时通知前台购买；

　　一、服从公司安排，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行公司中欧体育的相关制度。

　　二、按时上班，上班时保持衣冠整洁，文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。

　　2、每日清扫责任区四次以上，保证道路、小区的整洁。做到路面无烟头，痰迹，丢弃物等垃圾。

　　3、每日及时清走垃圾筒内的垃圾。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。

　　4、垃圾车每次装运垃圾后，及时打扫垃圾箱周围的垃圾，保持垃圾箱周围清洁。

　　六、根据工作要求，做好日常保洁工作或及时突击卫生检查工作。完成临时性或领导布置的.其他工作。

　　七、对工作实行奖罚制度，由公司主管进行定期或不定期的检查，发现问题应及时解决，并接受处罚,检查表现好，无情况，则给予适当的奖励。

　　4中欧体育、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。

　　2、负责公司的环境卫生和保洁工作，严格执行《公共区域环境卫生管理办法》要求；

　　3、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内中欧体育容，完成率100%；

　　5、保管、爱护各种清洁用具，遗失、损坏照价赔偿，年破损率低于80%（消耗品除外）；

　　7、积极配合公司的环保工作，积极认真协助完成公司对各外来单位的迎接检查工作；

　　1、按时上班，有事必须请假，经交管领导同意后，方可离开。走前应把保洁工作交待清楚。

　　3、保持校园环境整洁。上课期间检查，巡视校园环境是否保持整洁，负责将校园环境的纸屑、食品袋等垃圾清扫干净。

　　4、及时处理好当天垃圾及废弃物。师生生活产生的垃圾及厨房产生的废弃物，残留的食品等各种垃圾应存放在带盖的垃圾桶内，并及时清理运走。

　　5、保洁人员应自觉爱护卫生打扫工具，若有损坏，及时上报后勤处，补充完备。

　　4、节约使用清洁用品和工具，认线、爱护公物，经常检查公务，发现会议室、走廊、楼梯、厕所、等公共场所门窗、灯具、设施等损坏及时向总务处报告。

　　7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所;每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。

　　8、每周做一次检查宣传栏并擦洗、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

　　9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

　　10、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰中欧体育。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

　　11、每天上下午各打扫厕所卫生一次，做到地面干燥，大小便槽内无尿碱尿渍，无明显臭味。

　　12、厕所卫生纸篓垃圾每天下班前清倒干净;厕所里拖把每天清洗干净，挂放整齐;厕所墙顶、水管上做到无蜘蛛网和灰尘。

　　16、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育。

　　17、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的`假期保洁工作。

　　学校是学生久待的地方，学校的保洁问题直接影响到学生的身体健康状况，所以学校这个场所的公共保洁责任很重要。

　　5．巡视小区内各项工作水准，认真督促员工，及时改善不足之处，保持良好的工作形象;